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組織が一丸となってビジョンの達成に向かうためには、全社員が共通の意識・マインドを持っていることが重要だと考えております。以下は、当社社員の行動規範として、採用の基準だけでなく、人材評価にも活用されています。
- コミットメント
絶対に達成するんだ！という強い意志、使命感、責任感を持って、
最後までやり抜ける人。
有言実行型の人。
- EQ（対人感受性）
相手の気持ちや立場でモノを考えられる人。
仕事仲間や顧客に対して、“ホスピタリティ”に溢れる人。
- セルフスターター
指示待ち人間ではなく、自ら動ける人。
自らの意見や企画を積極的にプレゼンし、実行できる人。
- チャレンジ精神
新しい領域にも、積極的にチャレンジする勇気と実行力のある人。
- 貢献意欲
自らの役割を超えて、仕事の範囲を広げていける人。
会社の成長のために、協力や努力を厭わない人。
- マーケティングマインド
仕事だけでなく、プライベートや生活を通じて、
サービスの開発や向上につながるヒントを常に求めている人。
- 経営者マインド
将来は経営者を目指し、スキルだけでなく、
人間的魅力も含めた、経営者に必要な資質を高めようとする人。
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